Votre environnement est instable.

L'emballement des technologies pousse vos systèmes vers l'obsolescence.

Les liens capitalistiques ou stratégiques fluctuent. Ils mettent en cause votre vocation, font glisser vos objectifs, modifient vos métiers, vos partenariats et vos modes d'action.

La rotation de vos interlocuteurs érode le réseau de confiance que vous avez bâti.

Les personnes clefs de votre structure changent, le tissu collaboratif et les bases managériales sont à reconstruire.

Comment conduire les changements, (ré)organiser la (ré)activité ?
(Axe de solution : les termes en italique renvoient aux fondamentaux ...)

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Objectifs

Compétences

Système

Processus