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La maîtrise des
compétences sert à approvisionner en énergie
votre activité / projet / organisation.
Rappel E=mCC
où :
- C : est une
constante externe, indépendante de notre volonté
[hors exception divine],
- m : représente
les compétences ... nous pouvons jouer là
dessus pour qu'elles ne soient pas à la masse,
- E : est l'énergie
que nous cherchons.
Les compétences sont des
individus (dont "moi"),
des groupes, collectifs ou organisations.
Elles ont des valeurs, des motivations, des sentiments,
du vécu, de l'avenir et des talents.
Elles ont une position en regard de notre activité
/ projet / organisation.
Sans elles, nos projets sont des
images mentales à jamais irréalisées
[sauf statut Divin].
Actions :
- les qualifier, comprendre
leur position, respecter leurs intérêts,
- construire des relations
claires (contractualisation),
- les conserver (communication),
- activer leurs talents, ..
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